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现在单位试用期有五险一金吗

您好,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳五险一金。 根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动合同法》第七十二条和《社会保险法》第四条的...

试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 按照国家劳动保障政策内容规定,员工...

1、试用期一年违法,因为试用期最长不超过6个月。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条: 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 2、现在用人单位也没给我们买保险,说要满一年后才买的行为也是违法的。 根据《中华人民共和国...

职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。 另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。 根...

入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,就应当为其按规定参加五险一金,并没有剔除试用期,否则就会受到处罚。 《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法...

事业单位试用期有五险一金的。 国务院公布的《事业单位人事管理条例》从2015年7月1日起施行。条例规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工...

公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定,对所有劳动者都是同样的保护规定。 按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样...

虽然法律有规定,但是通常都是试用期后才给上保险,公积金是每个企业都不同。也有一年后交的。 但是就职注意以下几点 1-签合同要在1个月内签,如果不签找个能证明你就职日期的文件,也许仲裁用的上。 2-注意新企业,现在发展有些失德老板靠高薪...

看你公司是什么样的制度了,有些公司都没有一金的。问问你们公司的领导,公司制度是什么样的才好说。

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