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新员工入职HR都应该做哪些工作呢?

太多了,首先办理入职手续,讲解公司规定和流程制度。制作员工档案,定期更新维护,办理专职手续,办理社保保险等,处理辞职手续等等

1、迎接你的新员工 来到新的环境,陌生感会让新员工产生焦虑更加增大他的压力。当新员工见到你时,如果你能够主动地给他以迎接,并以轻松高兴的语气叫出他名字的后两个字,他会感到一下子很轻松,很亲切。那么余下的时间,他会感到就像到了自己...

我们公司没有HR,才12个人,新员工来了就开始工作,什么培训,体检都没有,连组织出去玩,年终聚餐也没有 查看原帖>>

从如下几方面入手: 一、公司老板的带头示范作用。 老板作为企业的“头羊”,必须率先垂范,尤其在遵守企业规章制度方面,这样会赢得员工效访和尊重。如果企业老板经常做一个企业内部“游戏规则”的破坏者,其行为必然会影响到员工。诸如有些公司要...

新员工入职需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式。 一般会有以下工作: 1、为新员工建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。 2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手...

新进人员报到时人力资源需收集如下材料: 个人信息、家庭信息、学习信息、工作信息、技能信息、健康信息等。 1、个人信息:身份证信息、学历、民族、身高、服装型号、个人饮食习惯兴趣爱好,身份证所在地详细地址,现在居住地,紧急联系人等等;...

新员工入职需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式。 一般会有以下工作: 1、为新员工建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。 2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手...

新员工入职需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式。 一般会有以下工作: 1、为新员工建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。 2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手...

当然可以以同事身份介绍一些公司的一些文化习惯等制度上没有明文规定的东西,以及公司周边环境等。

公司和新员工,就像上相亲会上初次搭讪的两个陌生人,彼此之间缺乏了解,有没有继续聊下去的欲望,完全取决于第一印象。 对于新员工来说,给她留下第一印象的,大多都来自企业的HR,这个面试她、录用她的角色。在新员工入职的第一天,HR的做法,...

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