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新员工入职HR都应该做哪些工作呢?

太多了,首先办理入职手续,讲解公司规定和流程制度。制作员工档案,定期更新维护,办理专职手续,办理社保保险等,处理辞职手续等等

新员工入职需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式。 一般会有以下工作: 1、为新员工建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。 2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手...

1、迎接你的新员工 来到新的环境,陌生感会让新员工产生焦虑更加增大他的压力。当新员工见到你时,如果你能够主动地给他以迎接,并以轻松高兴的语气叫出他名字的后两个字,他会感到一下子很轻松,很亲切。那么余下的时间,他会感到就像到了自己...

新进人员报到时人力资源需收集如下材料: 个人信息、家庭信息、学习信息、工作信息、技能信息、健康信息等。 1、个人信息:身份证信息、学历、民族、身高、服装型号、个人饮食习惯兴趣爱好,身份证所在地详细地址,现在居住地,紧急联系人等等;...

当然可以以同事身份介绍一些公司的一些文化习惯等制度上没有明文规定的东西,以及公司周边环境等。

从如下几方面入手: 一、公司老板的带头示范作用。 老板作为企业的“头羊”,必须率先垂范,尤其在遵守企业规章制度方面,这样会赢得员工效访和尊重。如果企业老板经常做一个企业内部“游戏规则”的破坏者,其行为必然会影响到员工。诸如有些公司要...

1、企业概述,讲述企业的历史、企业是从事什么的,现有规模如何,在业内排名,总之就是说明公司如何厉害,大家的选择没有错。 2、企业文化。这个不用说。 3、企业的基本的规章制度,如请休假、薪酬原则、需要遵守的规则等。 讲述的材料做成PPT,...

新员工入职需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式。 一般会有以下工作: 1、为新员工建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。 2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手...

1、员工入职前需做好背景调查,根据填写的《应聘登记表》和相关简历的信息进行一次背景调查,在此提醒一下: (1)不要打应聘人员留下的背景调查电话,一般留下的联系号码都是应聘人员关系较好同事的号码,一般调查不出什么有用的信息。 (2)应...

公司和新员工,就像上相亲会上初次搭讪的两个陌生人,彼此之间缺乏了解,有没有继续聊下去的欲望,完全取决于第一印象。 对于新员工来说,给她留下第一印象的,大多都来自企业的HR,这个面试她、录用她的角色。在新员工入职的第一天,HR的做法,...

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